家庭も仕事も満足しながら成長するために

なぜ私達が東京北総診にいるか？それは私達は「うちの科じゃない」と言わずに患者さんをまるごと診たいから、それが東京北総診だからに他なりません。
そういった私達が目指すのは『仲間と創る、生き活きとした総診』として世界一になることです。
その背景には私達の診療範囲が非常に広いため、一人だけの経験や知識だけで全てを解決することが難しいこと、急性期病院研修の「骨身を削りながら切磋琢磨して研修修了を心待ちにする」というイメージを覆したいという思いがあります。
そのためには当科メンバーのそれぞれの経験や知識を合わせていくことで、科全体があたかも1つの有機体のようにダイナミックに成長していくこと、自分たちの診療体制や目標を専攻医を含めたメンバー全員で決めていくことで科自体を創っていくことを軸としています。それらによって専攻医だけでなく指導医も常に成長を実感し、息切れをせずに「ずっとここで働きたいと思える総合診療科」、それが『仲間と創る、生き活きとした総診』です。

病棟/外来診療・教育・対外活動・キャリアアップ・ワークライフバランス、考えることはたくさんあるけれど、仕事にも家庭にも満足しながら成長したい・・・東京北総診を「働き続けたい」環境にするために「学習する組織コアチーム（ミート隊）」は活動しています。「休めるときは休めるように徹底した週末オンコール申し送り制度」「長引かずに効率的に学ぶ論文抄読会」「支援中も知識を共有できる慢性疾患・家庭医療理論のレクチャー」「重症患者管理に強くなるよう外部講習会参加の徹底」など、第一線で働く専攻医が主導で、「システム思考」で課題をあげては解決策を考え、実践しています。さらにこれらの解決策をより良くするため、定期的にミーティングで振り返っています。

On the jobで
実践を通して学ぶ

ICU管理をはじめとした急性期疾患から外来での慢性疾患の診療など幅広いセッティングで、総合診療科ならではの幅広い疾患の診療をEBMや家庭医療理論を実践しています。EBMや家庭医療は理論を教科書で学ぶことと実践には大きな隔たりがあり、理論と実践を往復しながら常にフィードバックを得ることで学んでいます。もちろん大変なときもありますが、そこは草食系要素の仲間同士の支え合いやシステム上の改善でカバーしています。

Off the jobで
知識を深める

病棟・外来で実践を通して学びを深める一方で、その学びを支える教育コンテンツも豊富です。
EBM実践の礎となる論文の批判的吟味力を鍛えるEBM抄読会、専攻医を対象とした疾患のマネージメント、家庭医療理論、EBM、教育技法、プレゼ ンテーションなどを学べるシニアコアレクチャー、それぞれの学びを共有する総診カンファ、救急・集中治療医による集中治療レクチャー、家庭医療理論を実践している近隣診療所との全国のモデルとなる定期的な病診連携カンファ、私たちの総合診療科のニーズを満たす外来講師のレクチャーなどがあり、日々ワクワクしながら学びを実感しています。